势道法术器例

起因

在尝试输出 思维导图-曼陀罗思考-清单列表联用探索 文章时,联想到了以前记录的“势道法术器”相关笔记,本文以及后续的相关思考都是基于此生发拓展而来。

出处

  • 道以明向,法以立本,术以定策,器以成事,势以立人。
  • 器不利可借,术不精可练,法不强可学,道不通可悟,时不逢可等,势不明可度。

以上出自老子《道德经》。

一、势:顺势而为

“势”是整个框架的背景与能量场,是一切策略与行动得以展开的大前提。

  • 核心释义:
    “势”是在特定系统中,驱动事物发展变化的、客观存在的动态潜能与方向性动量。它既是宏观的时代浪潮,也是微观的潜力积累。
  • 本质特征:
    • 宏观与微观的二元性:
      • 宏观之势: 指时代、社会、经济、科技、文化等领域中,规模宏大、不可逆转的根本性流向。个人几乎无法创造或改变它,只能识别、顺应、影响或规避。
        • 客观性与非人力性: 宏观趋势的存在和发展,不以个人意志为转移。与之对抗,如同逆水行舟,事倍功半。
      • 微观之势: 指个体或组织通过自身努力(如积累信誉、资源、影响力、技术优势等)所形成的局部优势和发展潜力。它可以被主动创造、积累和运用。我们称之为“积势”。
        • 可积累性与可引导性: 微观势能可以通过持续正确的行动来不断积累增强。强大的微观势能可以在局部环境中创造有利局面,在与宏观之势交汇时爆发出巨大能量。
    • 流动性与时效性: 任何“势”都是动态变化的。风口会过去,技术会迭代,个人信誉也可能在一夜之间崩塌。“势”具有强烈的时间属性。
  • 现代应用举例:
    • 宏观之势: 全球化退潮与地缘政治紧张、人口老龄化、人工智能革命、碳中和目标。
    • 微观之势: 一个千万粉丝 Up 主的存在本身所形成的文化势能;一位候选人在选举中不断上升的民调支持率。
  • 与其他要素的关系:
    • “势”是“道”的土壤和前提。“道”的确立,必须基于对“势”的深刻洞察。所谓“顺势而为”,指的就是让个人或组织的“道”,与宏观之“势”同向而行,并善用自身的“微观之势”。

二、道:明心证道

“道”是个体或组织的精神内核与战略罗盘。

  • 核心释义:
    基于对外部“势”与内部自我(价值观、愿景、使命)的深刻认知,而确立的根本性指导原则、核心价值体系与长期战略方向。它回答的是人生三问:“我是谁”、“从哪来”、“到哪去”。
  • 本质特征:
    • 分形性: “道”存在于一切系统层级。从“家国天下”的宏大道,到“职场顺遂”的微观道,其本质结构自相似。分析时必须先明确系统边界。
    • 内核性与稳定性:“道”是内在的、根本的,是所有行为的出发点,它在长时间内应保持高度稳定。
    • 指导性与统摄性:“道”是最高行动纲领,统摄其下的“法、术、器”。任何“法”的建立、 “术”的运用,都不能偏离“道”的指引。
    • 独特性与排他性:每个主体都应有其独特的“道”。苹果的“道”(科技与人文的十字路口)与亚马逊的“道”(地球上最以客户为中心的公司)截然不同,这决定了它们不同的战略选择。
    • 自洽性: 一个健康的“道”,其内部的各项原则不应相互矛盾,能够形成逻辑自洽的闭环。
  • 现代应用举例:
    • 个人之“道”: “通过终身学习和创造,体验丰盛的人生”、“在工作与生活中追求极致的平衡”。
    • 企业之“道”: Google 的“整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益”;巴菲特的“价值投资”原则。
  • 与其他要素的关系:
    • “道”是“法”的灵魂。以道驭法,确保所有制度和策略的建立,都是为了实现最终的愿景和原则,而不是为了制度本身。

三、法:以法定策

“法”是实现“道”的制度化蓝图与操作系统。

  • 核心释义:
    为实现“道”所设定的,一整套可复制、可扩展、成体系的策略、规则、流程与方法论。它将抽象的原则,转化为具体的、结构化的行动框架。
  • 本质特征:
    • 系统性与结构性: “法”不是零散的技巧,而是一套相互关联的、有结构的体系。例如,公司的招聘体系包括职位发布、简历筛选、多轮面试、背景调查等一系列流程。
    • 可复制性与可扩展性: 优秀的“法”可以被传授给他人,并应用于更大规模的场景,这是组织能够成长的关键。
    • 规范性与约束性: “法”为行为划定边界,提供标准,确保质量和效率,减少对个人英雄主义的依赖。
    • 演化性: “法”并非一成不变,它必须根据“例”的反馈和“势”的变化,进行持续的优化和迭代。
  • 现代应用举例:
    • 软件开发的“敏捷开发”方法论;
    • 企业管理的“OKR 目标管理法”;
    • 个人时间管理的“GTD(Getting Things Done)”系统;
    • 一个 Up 主的内容生产流程(选题会、脚本、拍摄、后期、分发)。
  • 与其他要素的关系:
    • “法”是“术”的容器和组织者。以法御术,它将零散的“术”有序地组织起来,形成合力,使其服务于统一的目标。

四、术:精益求精,熟能生巧

“术”是“法”的框架下,具体而微的执行手段。

  • 核心释义:
    在“法”的指导下,为解决特定问题、完成具体任务而使用的操作性技巧、战术和手艺。
  • 本质特征:
    • 具体性与操作性: “术”是高度具体的,可以直接上手操作的。例如,“如何用 STAR 原则回答面试问题”。
    • 情景依赖性: “术”的有效性高度依赖于具体情景。适用于 A 场景的谈判技巧,在 B 场景下可能完全失效。
    • 熟练度差异性: 掌握同一“术”的人,其运用效果可能天差地别,这体现了个人“技艺”的深浅和“功力”的高低。
    • 多样性与易变性:“术”的种类繁多,且随着工具和环境的变化而层出不穷。
    • 分形性: “法”同样存在于所有层级。国家的法律是法,公司的制度是法,个人的时间管理系统也是法。
  • 现代应用举例:
    • 编程中的一种特定算法;
    • 营销中的一句爆款文案;
    • 谈判中的“红脸白脸”策略;
    • 演讲中控制语速和停顿的技巧。
  • 与其他要素的关系:
    • “术”是“器”的运用者。以术驭器,“术”是赋予“器”以生命和效率的主观能动性。

五、 器:善假于物

“器”是实现“术”所借助的一切有形无形资源。

  • 核心释义:
    一切能够放大个人或组织能力、提升“术”之效率的外部有形或无形资源。
  • 本质特征:
    • 外部性与可获得性: “器”存在于使用者之外,通常可以通过购买、学习、交换、社交等方式获得。
    • 杠杆效应: “器”的核心价值在于放大能力。
    • 广义性: “器”不仅指软件、硬件等实体工具,更包括资本、信息、人脉、平台、品牌、资质证书等一切可用资源。
    • 迭代性: “器”的更新换代速度极快,对新“器”的学习和掌握能力,本身也是一种重要的“术”。
    • 相对性(人的工具化): 在一个更大的系统中,一个具备“法”或“术”之能力的低层级个体,可以被高层级个体视为实现其“道”的“活的器”。
    • 嵌套性(物的系统化): 任何复杂的“器”(如一个软件、一个公司),其本身都可被视为一个内含“势道法术器例”的完整子系统。
  • 现代应用举例:
    • 软件工程师的 IDE 和云计算平台;
    • 设计师的 Figma;
    • 销售的 CRM 系统;
    • Up 主的社交媒体账号本身;
    • 人脉网络。
  • 与其他要素的关系:
    • 工欲善其事,必先利其器”。“器”是“术”的延伸和载体。没有精良的“器”,高超的“术”也难以发挥最大威力。

六、例:复盘反思,持续迭代

例”是案例库,是连接实践和理论的桥梁,贯穿所有级别之中,是驱动整个体系自我进化与迭代的引擎。

  • 核心释义:
    通过对内外部、过往与当下的具体成功或失败案例进行分析、解构、复盘和归纳,从而获得用以验证和修正“势、道、法、术、器”各环节认知的反馈信息。
  • 本质特征:
    • 反馈机制: “例”是连接“理论(道、法)”与“实践(术、器)”的桥梁,是系统唯一的反馈来源。
    • 循环迭代性: 它是一个持续的闭环过程:实践 -> 案例产生 -> 复盘(例) -> 认知升级 -> 指导新实践。
    • 普适性与穿越性: “例”贯穿于所有其他五个要素。我们可以通过历史案例来研判“势”,通过项目复盘来优化“法”,通过学习他人经验来精进“术”。
    • 双向性: 既包括对自身成功与失败的复盘,也包括对他人(竞争对手、行业标杆)案例的学习与借鉴。
  • 现代应用举例:
    • A/B 测试;
    • 个人的周报与年终总结;
    • 哈佛商学院的案例教学法;
    • 飞行员的模拟机训练与事故分析。
  • 与其他要素的关系:
    • 一个没有“例”(复盘)的系统,是僵化的、封闭的,无法成长和适应变化的。正是通过“例”的持续作用,个体或组织才能不断“积势”,最终实现层级的跃迁。

总结

  • “势、道、法、术、器”的六个概念构成了一个从宏观到微观,从抽象到具体,从理论到实践的完整体系。

  • 这个体系,并非只存在于一个宏大尺度上,而是构成了一种分形结构在国家、企业、团队、个人,甚至一个项目、一个技能等不同规模的系统中,不断地、自相似地重现。

  • 此体系可以作为 ==元认知== 用以指导剖析各种问题。

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文章作者: huan
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